Sophie LAPLACE

Formation

Formation DESS Gestion des Ressources Humaines à l’Université Pierre Mendès-France de Grenoble.
Maîtrise d’économie appliquée « Gestion et développement de l’emploi ».

Expérience professionnelle

Depuis 2007, consultante CO & SENS.
6 ans consultante en gestion des emplois et des compétences.
1 an responsable de projet en cabinet d’ingénierie en formation industrielle.
5 ans adjointe RH et formation en Industrie Verrière.

Domaines d’expertise

Audit organisation / compétences
Analyse par les processus
Démarche compétences et CQP
Création de référentiels de compétences
Accompagnement méthodologique
Ingénierie de formation
Bilan de Compétences

Réalisations de référence

Réalisation d’une étude sur l’évolution des emplois dans le secteur de l’audiovisuel.

Etude en cours sur les métiers de la miroiterie.

Animation et co-pilotage de démarche compétence au sein d’un groupe industriel permettant à l’ensemble des salariés d’obtenir un CQP IA : étude amont, définition des cibles, accompagnement des services formation des n+1.

Accompagnement à la mise en œuvre d’une démarche d’évaluation interne au sein d’établissements médico-sociaux : définition des enjeux, cadrage de la démarche, diagnostic d’établissement, accompagnement à l’évaluation.

Réalisation d’une étude sur les impacts d’une action GPEC départementale : entretiens avec des chefs d’établissements, élaboration d’une grille d’analyse des actions GPEC, rédaction et restitution de l’étude.

Benchmark en vue de la création d’un dispositif de formation interne.