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Conseils RH à Marseille : Audrey Molling - Consultante

Audrey Molling - Consultante

Audrey Molling Consultante CoetSens Marseille

 

Audrey intègre le cabinet Co&Sens en 2009 en qualité d’Assistante de projets RH, passionnée par le métier de consulting, elle décide de reprendre ses études dans le cadre de la FOAD et obtient un Master en management des ressources humaines.

En 2014, elle évolue vers le poste de Chargée de missions RH et collabore avec les consultants sur différentes missions d’accompagnement RH et développement de dispositifs de certification.

 

En 2015, Audrey devient Consultante et intervient auprès de différents acteurs à travers des projets tels que l’accompagnement RH, la création ou à la rénovation de dispositifs CQP, l’élaboration de référentiels, l’inscription de certification au RNCP,…

 

Formation

  • Master II Européen en Management des Ressources Humaines (spécialité formation) - ESTC Marseille (FOAD)
  • Master I Européen en Management des Ressources Humaines - ESTC Marseille (FOAD)

 

Expériences professionnelles

  • Depuis 2015 Consultante CO&SENS
  • Chargée de missions RH à CO&SENS - 1 an
  • Assistante de direction et de projets RH à CO&SENS - 5 ans
  • Assistante de direction dans différents groupes - 12 ans

 

Domaines d’expertise

  • Création de référentiels emplois et compétences.
  • Création de dispositifs de certification.
  • Accompagnement de certificateurs à l’enregistrement de leur certification au RNCP, à l'inventaire de la CNCP.
  • Diagnostics et accompagnements RH
  • Création d’outils RH : fiche de poste, grille d’évaluation des compétences, cartographie des emplois et compétences, base de données sociales, support entretien annuel, DUER, mise en place d’un accord d’intéressement…

 

Réalisations de référence

  • Création/Rénovation de certifications (CQP, titres) : secteurs de l’esthétique, alimentaire, agroéquipement, spectacle-vivant, courtage d’assurances et de réassurances : 
    • Création/ajustements de référentiels d’activités et compétences.
    • Création/ajustements d’outils d’évaluation d’accès à la certification par la formation, par la VAE.
    • Identification et définition des modalités d’évaluation des blocs de compétences d’une certification.
    • Démarche d’enregistrement des certifications au RNCP. 

 

  • Réalisation d’études d’opportunité pour la création ou le maintien d’un CQP : branches professionnelles bétail et viande / poissonnerie.

 

  • Accompagnements RH (développement d’une base de données RH, cartographie des dispositifs emplois…) : secteurs de la métallurgie, alimentaire.

 

  • Accompagnement d’un organisme à déclarer son activité de prestataire de formation : école de coaching.

 

audrey.molling@coetsens.com