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Conseils RH à Marseille : Le changement passe par vos réussites

Le changement passe par vos réussites

Le changement passe par nos réussites Co et Sens

Appreciative inquiry = Exploration appréciative

 

Méthode positive de conduite de changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l'Appreciative Inquiry a pour but de stimuler l'innovation et la créativité en faisant reposer le changement sur les expériences positives de l'organisation.

 

En ce sens, cette approche marque une rupture avec l’approche traditionnelle par la résolution de problèmes, pour centrer l’attention et faire reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de l’entreprise, ceci selon une méthodologie précise en 5 étapes:

  • définition : nous voulons quoi ?
  • découverte : quels sont nos ressources présentes ?
  • devenir : rêver de ce que cela pourrait-être ?
  • design : quels leviers et architecture du changement ?
  • déploiement : quelles actions concrètes ?

 

Chaque entreprise a quelque chose qui fonctionne bien, qui lui donne vie.

C’est donc ce noyau de réussite qui servira d'appui à l'élaboration de nouveaux projets et favorisera aussi bien les changements

individuels que collectifs.

 

En 2015, Co&Sens a fait le choix de se former à l’Appreciative Inquiry pour proposer aux organisations et aux équipes une autre

manière d’accompagner les changements et les transformations.

 

Aujourd’hui, Co&Sens s’appuie sur l’Appreciative Inquiry lors de différents projets :

  • Coaching individuel de développement
  • Développement d’une nouvelle offre de service au sein d’un OPCA
  • Co-élaboration d’un projet associatif dans le secteur social
  • Développement des bonnes pratiques de Qualité de Vie au Travail
  • Identification et pérennisation des talents individuels et collectifs pour faciliter la sécurisation des parcours professionnels
  • Identification et déploiement des principes managériaux au sein d’une usine de l’industrie verrière

 

 

Pour aller plus loin :

 

http://ifai-appreciativeinquiry.com/

http://www.involve-consulting.com/